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昆侖紙桶：2020年，持續完善規范化管理

2020-12-19

來源:未知

點擊數: 1759 作者:未知

昆侖紙桶
堅守36字九大工作基調

嚴格貫徹實施

“加強管理夯實基礎提升素質
規范程序堵塞漏洞挖潛革新
提質增效優化環境確保安全
促進企業健康穩定發展“

昆侖紙桶一直在著堅守努力著……

昆侖紙桶一直堅信制度是企業追求最大利益，保證目標實現的有力措施和手段，一個好的企業不但要有知名的品牌，還要有過硬的“內功”,才能促進企業更好的發展，

要打好企業的基礎，練好基本功，夯實好基礎，才能長久發展。
公司注重人才培養，為全面提高員工的素質，要求員工參加成人高考，昆侖紙桶的發展需要有自我提升的人才，和優秀的高素質團隊作為堅實的后盾。

在員工的身體素質方面，昆侖紙桶為員工安排了免費健身房用來強身健體，提高員工的身體素質。

完善考評機制，嚴格實行考核制度。
一要規范管理流程，提高工作效率，確保政令暢通。
二要將現有管理制度進一步梳理、完善，不留管理空白和死角，使制度更加科學、可行、有效，使管理工作職能化、制度化，提高管理效率和管理執行力。
三要加強制度的落實力度，建立長效監督考核機制，強化制度的執行力度，使公司制度為準繩保質、保量地完成工作，提高各級管理人員的執行力。
同時，昆侖紙桶也不忘挖潛革新，在制度實施和生產運營方面，鼓勵員工出謀劃策，集思廣益發表創新型建議，公司予以采納后并給予獎勵。
昆侖紙桶一直緊抓安全環保管理，提高干部職工環保意識，每周固定召開安全生產會議，把安全意識作為員工生產工作時首要意識。
昆侖紙桶時刻確保生產現場整潔，把6S管理作為生產整頓的環繞方針，及時清掃清理，把廢棄物和廢棄紙張回收，堅持可持續健康發展。

昆侖紙桶在抓好正常生產經營和安全環保管理的基礎上，也堅定不移抓好項目建設，全體員工擰緊一條繩，用心干、用力干，堅定不移完成年度的各項任務指標！

另外昆侖紙桶一直堅持完善關懷模式增強員工的歸屬感，開展每個季度的員工集體生日會。關心員工的生活，開展豐富多彩的文體活動，增強彼此的了解，加深感情，促進團結。

增強員工的凝聚力和工作積極性、有效的工作，充分的發揮團隊的作用，做到1+1＞2的目的。

昆侖紙桶全體員工上下團結一心，相互支持信任，努力工作，一定能抓住下一輪發展機遇，相信我們的明天將更加燦爛，更加美好！