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昆侖紙桶:2020年,持續完善規范化管理
2020-12-19
來源:未知
點擊數: 1759          作者:未知

  • 昆侖紙桶

    堅守36字九大工作基調    

     嚴格貫徹實施 



    “加強管理 夯實基礎 提升素質
    規范程序 堵塞漏洞 挖潛革新
    提質增效 優化環境 確保安全
    促進企業健康穩定發展“

    昆侖紙桶一直在著堅守努力著……


      

    昆侖紙桶一直堅信制度是企業追求最大利益,保證目標實現的有力措施和手段,一個好的企業不但要有知名的品牌,還要有過硬的“內功”,才能促進企業更好的發展,

    要打好企業的基礎,練好基本功,夯實好基礎,才能長久發展。

    公司注重人才培養,為全面提高員工的素質,要求員工參加成人高考,昆侖紙桶的發展需要有自我提升的人才,和優秀的高素質團隊作為堅實的后盾。

    在員工的身體素質方面,昆侖紙桶為員工安排了免費健身房用來強身健體,提高員工的身體素質。  


      


    完善考評機制,嚴格實行考核制度。
    一要規范管理流程,提高工作效率,確保政令暢通。
    二要將現有管理制度進一步梳理、完善,不留管理空白和死角,使制度更加科學、可行、有效,使管理工作職能化、制度化,提高管理效率和管理執行力。
    三要加強制度的落實力度,建立長效監督考核機制,強化制度的執行力度,使公司制度為準繩保質、保量地完成工作,提高各級管理人員的執行力。
    同時,昆侖紙桶也不忘挖潛革新,在制度實施和生產運營方面,鼓勵員工出謀劃策,集思廣益發表創新型建議,公司予以采納后并給予獎勵。
    昆侖紙桶一直緊抓安全環保管理,提高干部職工環保意識,每周固定召開安全生產會議,把安全意識作為員工生產工作時首要意識。
    昆侖紙桶時刻確保生產現場整潔,把6S管理作為生產整頓的環繞方針,及時清掃清理,把廢棄物和廢棄紙張回收,堅持可持續健康發展。

    昆侖紙桶在抓好正常生產經營和安全環保管理的基礎上,也堅定不移抓好項目建設,全體員工擰緊一條繩,用心干、用力干,堅定不移完成年度的各項任務指標!

    另外昆侖紙桶一直堅持完善關懷模式 增強員工的歸屬感,開展每個季度的員工集體生日會。關心員工的生活,開展豐富多彩的文體活動,增強彼此的了解,加深感情,促進團結。

    增強員工的凝聚力和工作積極性、有效的工作,充分的發揮團隊的作用,做到1+1>2的目的。


    昆侖紙桶全體員工上下團結一心,相互支持信任,努力工作,一定能抓住下一輪發展機遇,相信我們的明天將更加燦爛,更加美好!

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